‘Talent is zin hebben om iets te doen’. (Jacques Brel)
Wat is intervisie?
In de literatuur wordt intervisie gedefinieerd als een gestructureerd en regelmatig terugkerend overleg van een groep professionals om drempels binnen werksituaties te verhelderen en te bewerken. Een vorm van collegiale consultatie met als doel het delen van ervaringen, het wegnemen van drempels en verbeteren van het functioneren van de professional. Intervisie is door middel van een methodische aanpak reflecteren en leren. Intervisie is met elkaar leren over jezelf aan de hand van praktijk situaties. Werksituaties waarin je als team en individu optimaal wilt presteren en fijn wilt werken, vragen transparantie naar en over elkaar en in zaken die belemmerend kunnen werken. Dat kan binnen de groep zijn maar ook naar clienten buiten de groep. Ook streef ik ernaar om de groepsleden zelf de vaardigheid van het leiden van een intervisie aan te leren.
Reflectie en intervisie kunnen zo'n mooie inzichten geven
Samengevat is intervisie:
- onderlinge advisering bij werkproblemen
- in een leergroep van mensen met gelijkwaardig werk
- binnen een overeengekomen structuur
- in een ervaringsgericht leerproces
- tot reflectie en in beweging komen naar een oplossingen.
Ik help je graag om mensen in jouw organisatie te leren om dit instrument te leren inzetten en toepassen.
